2015.07.01

加強黨建:物業服務企業發展的“穩定器”——慶祝中國共產黨94周年華誕

發布者:億文物業

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在各類經濟組織和社會組織中加強黨的建設,已經成為新時期中國共產黨黨建工作的一個重要內容。現在,越來越多的物業服務企業認識到黨建對于企業發展的巨大作用,企業經營管理層對黨建的支持力度、黨員及員工的參與力度都明顯加大,而企業也受益于黨建工作并獲得長足發展。


一、物業服務企業黨的建設情況簡述


物業服務企業黨的建設工作與我國物業行業發展和經濟結構轉型升級、社會治理模式變遷關系緊密,可以說呈現了如下幾個黨建生態:

1、“春榮”型黨建生態。在這種黨建生態中,物業公司較好的確立和理順了企業經營、管理和黨的建設的關系,充分發揮黨委會和各級組織在企業戰略發展、日常治理等方面的作用,發揮黨員和黨員干部在先鋒引領、攻堅克難等方面的作用。可以說,黨建工作極大的促進了物業服務企業日常工作、市場拓展、隊伍建設等工作,提高了物業服務企業服務品牌的知名度和美譽度,直接或間接地創造了經濟效益,為企業贏得了良好的社會效益。

2、“秋肅”型黨建生態。在這種黨建生態中,物業公司比較重視經濟活動,對于黨建群團等工作保留空間但不甚重視,有少數企業甚至明確規定不得在上班時間進行黨務活動。黨組織不能正常發揮作用,黨員身份可有可無,群眾對黨建工作有意見。這在一些私營、外資物業服務企業中比較常見,從規模上講中小型物業服務企業黨建尤其面臨類似的尷尬境遇。

3、“冬枯”型黨建生態。有些物業服務企業因為改制等原因,原有的黨組織不再保留或者重建;有些新建物業服務企業沒有及時建立黨組織,黨員無法參加組織生活,只能參加當地街道或者其他公司黨組織的活動。某些物業服務企業負責人受所謂“現代管理理論”影響較深,認為黨組織的存在會影響和削弱公司法人治理結構的作用。需要上級黨組織對這類企業的黨建生態進行積極干預,選派黨建指導員駐場幫助建立或恢復黨的活動。

春夏秋冬,各不相同。我們期待物業黨建生態園百花齊放、萬紫千紅,為企業科學、規范發展做出應有貢獻。




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